2016年8月19日
愛媛労連と初の懇談会を開催
互いの取り組みを交流、「違いを認め合い、学び合いを」
８月１０日（水）、愛媛地方労働組合連合会（略称＝愛媛労連）と愛媛同友会とで、初の懇談会を開催しました。愛媛労連からは、今井正夫・愛媛労連議長、後藤重人・愛媛労連副議長、堀内敏徳・松山労連議長、竹下武・愛媛労連事務局長、稲葉美奈子・愛媛労連事務局次長、近藤真紀・愛媛労連執行委員、吉田泰臣・愛媛農協労連事務局次長の７名、愛媛同友会からは平野啓三・代表理事、杉本太一・代表理事、鎌田哲雄・専務理事、米田順哉・副専務理事、大北雅浩・組織担当責任者、伊井達哉・事務局員の６名が参加しました。
懇談会は今井正夫・愛媛労連議長と平野啓三・愛媛同友会代表理事の挨拶で開会。
続いてそれぞれの活動紹介を行いました。
愛媛労連からは竹下武・事務局長が報告。（１）「地域活性化大運動」として、住宅リフォーム助成制度・中小企業振興基本条例・公契約の３点セットを位置づけ、グローバリゼーションから地域を守る活動を展開していること、（２）労働者の使い捨て・低賃金・格差社会への対策として実施している労働相談や労働組合の共済等の取り組み、（３）「生身の人間が働き生きる」ために、多様な働き方の実現を目指して実施している取り組みなどが紹介されました。
愛媛同友会からは先ず、平野啓三・代表理事が愛媛同友会の組織と方針について解説。続いて、米田順哉・副専務理事から、同友会運動の根本である『人を生かす経営』（略称：労使見解）と、愛媛同友会が取り組んできたキャリア教育や中小企業振興基本条例運動、そこから発展した教材「未来デザインゲーム」などについて報告しました。
意見交換の場では、鎌田哲雄・愛媛同友会専務理事が、「労連と同友会は労働者視点と経営者視点の違いから、現状認識には多少の距離感を感じるものの親和性は高い。『良質な雇用を創出する』という目的は一致していると感じた」と前置きしたうえで、「金融問題が、雇用問題や開廃業の問題の根幹に影響している」と指摘し、今後、実務レベルでの交流を継続していくことを提案。「違いを認め合うことが大切で経営者は労働者の働き方、どう働けば労働者が成長できるのかを学びたい。そして、労働者には中小企業経営者の経営の仕方、経営指針に基づく経営について学んでほしい」と提起しました。
その後の食事を交えた懇親会では、「自分もしっかり勉強したい」と、今井正夫・愛媛労連議長が理事長を務める関連団体のえひめ労働組合共済会の理事長として、愛媛同友会に入会されるなど、和やかで活発な交流の場となりました。
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▲開会挨拶をする今井正夫・愛媛労連議長
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▲開会挨拶をする平野啓三・愛媛同友会代表理事
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